По данным опроса TTI Success Insights, 61% руководителей компаний даже не приступали к определению  стратегии управления талантами в организации Сегодня руководители компаний все чаще теряют доверие к отделам по работе с персоналом или сомневаются в том, насколько успешно те справляются с некоторыми своими функциями. Согласно данным отчета опроса, проведенного Price Waterhouse Coopers’ среди руководителей в

Самый распространенный ответ  – неблагоприятная экономическая ситуация, недостаточный анализ рынка или недостаток капитала. Но сильная компания должна начинаться  с сильной команды, — команды, вдохновленной общей целью и четкими намерениями, уверен доктор Рон Боннстеттер, вице-президент TTI по исследованиям и разработкам. Вот уже несколько лет Саймон Сайнек (Simon Sinek), бизнес-консультант и автор книги «Начните с вопроса «Почему?»» (Start with

как разрешить конфликт на работе?

Иногда разрешение конфликта, возникшего на работе, может быть очень простым при применении верных инструментов. Недавно меня попросили помочь разрешить конфликт между руководителями, отвечающими за  продажи и за маркетинг в фармацевтической компании. «Мы не можем позволить личной неприязни пустить под откос наши достижения», – сказал мне управляющий директор этой фармацевтической компании. Когда я познакомилась с вице-президентом по

8-11 октября пройдет дополнительная сертификация по DISC&Motivators. Спешите зарегистрироваться!      

Новое исследование, проведенное компанией Target Training International, показало, что  людей характеризует  вовсе не любовь к тому, что им нравится, а наоборот, избегание вещей, идей или поведения, которые им не нравятся.  В основу этих выводов легли данные, полученные в течении 2-летних исследований как при помощи  электроэнцефалографии, так и на основе метода оценки личности. «Исследования доказали, что наш

НАВЕРХ