4f3fed6e-334e-4ab8-a11d-91dc5a1c6e55

Инструмент оценки DISC пользуется огромной популярностью среди специалистов по HR и консультантов с конца 1980-х годов. (Те из вас, кто никогда не пользовались им, могут получить образец отчета здесь.) Среди широкой и давно устоявшейся и группы приверженцев этого метода мы иногда встречаем консультантов и тренеров, склонных опираться при оценке особенностей личности лишь на один инструмент. Иногда

DISC руководство по применению пособие

Почему диагностика DISC прочно вошла в бизнес-практику руководителей, менеджеров, специалистов по управлению персоналом?

Теги: ,

13-15 ноября успешно прошла Международная сертификация TTI Success Insights Russia — DISC&Motivators Первые два дня участники тренинга изучали историю разработки и теорию DISC® и оценки ценностей. На третий день в живой атмосфере прошла отработка практических кейсов. Особенно участники обучения отметили четкую структуру тренинга, отличную подачу материала, полезность практической части и высокое качество работы нашего тренера,

6 ноября TTI Success Insights Russia провела  мастер-класс по профилированию должностей для сертифицированных TTI Success Insights специалистов (прошедших одну или обе ступени сертификации). После небольшого сюрприза обстановка стала менее формальной, а обсуждение — более жарким. Благодарим участников за продуктивную работу!                         Правильно проведенное профилирование должностей напрямую влияет

Пословица гласит, что «когда у вас в руках молоток, все становится похоже на гвоздь». Такой подход часто встречается и в применении методик диагностики личности. Множество методик доступно на рынке. И большинство из тех, что хорошо зарекомендовали себя и наиболее известны, основываются на теории DISC. При использовании качественного продукта пользователю может даже казаться, что с его

Теги:
НАВЕРХ