как разрешить конфликт на работе?

Иногда разрешение конфликта, возникшего на работе, может быть очень простым при применении верных инструментов. Недавно меня попросили помочь разрешить конфликт между руководителями, отвечающими за  продажи и за маркетинг в фармацевтической компании. «Мы не можем позволить личной неприязни пустить под откос наши достижения», – сказал мне управляющий директор этой фармацевтической компании. Когда я познакомилась с вице-президентом по

8-11 октября пройдет дополнительная сертификация по DISC&Motivators. Спешите зарегистрироваться!      

Новое исследование, проведенное компанией Target Training International, показало, что  людей характеризует  вовсе не любовь к тому, что им нравится, а наоборот, избегание вещей, идей или поведения, которые им не нравятся.  В основу этих выводов легли данные, полученные в течении 2-летних исследований как при помощи  электроэнцефалографии, так и на основе метода оценки личности. «Исследования доказали, что наш

подходит ли мне работа конфликт

Существует три распространенных типа конфликтов на рабочем месте: «я-ты»,  «я-работа» и конфликт типа «я-я». В прошлый раз мы рассмотрели конфликт «я-ты», а теперь речь пойдет о конфликте «я-работа».

В любом месте, где собралось больше двух человек, существует возможность развития конфликта. Это может произойти как в семье во время обычного ежедневного общения,  так, конечно же, и на работе.

сертификация TTI Success Insights DISC Motivators

17-19 сентября состоится МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ TTI SUCCESS INSIGHTS RUSSIA.  МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ TTI SUCCESS INSIGHTS RUSSIA научит ваших коллег и клиентов технологиям управления талантами, которые применяют ведущие компании России и мира  для максимально эффективногоиспользования потенциала сотрудников. Узнать детали и зарегистрироваться на  Международную сертификацию TTI Success Insights Russia ваши клиенты и коллеги могут ЗДЕСЬ , а также по телефону  +7 (495) 728-23-62 и электронной почте TTISI@TTISUCCESSINSIGHTS.RU

Уже середина августа. Задайте себе вопрос — каких успехов вы добились в достижении своих профессиональных целей, намеченных в начале года? Возможно, вы не оправдали всех своих ожиданий, связанных с поставленными задачами, и предпочли вовсе отказаться от их решения, найдя множество оправданий неудаче. Почему бы не подумать о постановке более масштабных целей и не поверить в

Интервью с Этелией Волоха, генеральным директором компании “Персонал успеха” — сертифицированным партнером TTI Success Insights в Перми

Год основания компании: 2009

Область специализации: кадровый консалтинг и управление талантами

Сайт: www.assessmenttalent.com 

Как вы решили открыть новое направление — развитие персонала и управление талантами?

Однажды директор пришел к нам и поставил перед фактом: либо мы зарабатываем больше, либо закрываемся. Наше традиционное направление — подбор персонала, но тут все стандартно: конкурентов много, хороших кандидатов на всех не хватает, а клиенты-компании в основном не готовы платить за услуги подбора… Словом, много не заработаешь.

TTI Success Insights

В конце июня состоялась ежегодная конференция TTI Success Insights для главных представителей компании в различных странах мира. В этом году встреча прошла в солнечной Доминиканской Республике.

Теги:

Противоположность мнений ошеломляет.

С одной стороны, мы слышим бесконечные жалобы работодателей на недавних выпускников, которые, по их мнению, не готовы к выходу на работу из-за недостатка необходимых навыков.

И наоборот, молодые люди (и я вместе с ними)  уже долгое время  возмущены системой образования, ориентированной лишь на изучение теории и не подготавливающей их к реальной жизни.

Что же нужно, чтобы процесс образования стал более персонифицированным и соответствующим требованиям будущей работы?

НАВЕРХ