Проблема В течение нескольких лет компания, предоставлявшая услуги беспроводной связи, страдала от текучести кадров, подорвавшей все планы по продажам и росту. Эта проблема характерна для торговых структур.  В компании A Wireless, расположенной в Гринвилле, Северная Каролина, текучесть кадров среди торговых представителей составляла 60–70%. Когда компания  начала расширяться и вышла на региональный, а затем и общенациональный

6 ноября TTI Success Insights Russia провела  мастер-класс по профилированию должностей для сертифицированных TTI Success Insights специалистов (прошедших одну или обе ступени сертификации). После небольшого сюрприза обстановка стала менее формальной, а обсуждение — более жарким. Благодарим участников за продуктивную работу!                         Правильно проведенное профилирование должностей напрямую влияет

НАВЕРХ